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Cómo trabajamos

Tesorero interino y a tiempo parcial

Un tesorero interino o a tiempo parcial dirige su función de tesorería durante un período definido, a tiempo completo o algunos días por semana. Los CFO nos contratan cuando se va un tesorero, después de una adquisición, antes de una primera contratación o durante una refinanciación. El resultado es continuidad, una función documentada y un traspaso ordenado a una contratación permanente.

Cuándo nos convocan las empresas

Las empresas nos convocan cuando la tesorería no puede esperar a una contratación permanente. Estos son los detonantes habituales.

  • El tesorero renunció, y el preaviso es más corto que la búsqueda.
  • Una adquisición sumó bancos, entidades y monedas más rápido de lo que el equipo puede absorber.
  • La empresa necesita capacidad de tesorería antes de estar lista para una primera contratación de tiempo completo.
  • Hay una refinanciación en curso, y los prestamistas esperan una contraparte de tesorería creíble.
  • El tesorero está de licencia prolongada, y la gestión diaria de la caja tiene que seguir.
  • Un carve-out necesita una función de tesorería operativa desde el día uno.

¿Cuánto tiempo dedica un tesorero interino?

La dedicación se fija en días por semana y puede cambiar si cambia la situación. Estos son los modelos habituales.

  • Interino, casi a tiempo completo: de 4 a 5 días por semana, para salidas, refinanciaciones y períodos posteriores a una adquisición.
  • A tiempo parcial: de 1 a 2 días por semana, para empresas que todavía no están listas para un tesorero de tiempo completo.
  • Escalonado: empieza casi a tiempo completo y se reduce a medida que la contratación permanente asume el rol.

La dedicación y sus puntos de revisión se acuerdan por escrito al inicio.

¿De qué es responsable el tesorero interino y sobre qué asesora?

El tesorero interino es responsable de la operación diaria de la tesorería dentro de los límites que fija el CFO. Las decisiones estratégicas quedan en manos del CFO y del consejo de administración, con el tesorero interino como asesor.

  • Responsable: la posición de caja diaria, la proyección de caja y los reportes de tesorería.
  • Responsable: el contacto diario con los bancos y el calendario de tesorería.
  • Responsable: la supervisión de los controles de pago y los poderes bancarios.
  • Asesora: condiciones de crédito, política de coberturas, cambios en el panel de bancos y uso de los excedentes de caja.
  • Asesora: documentos de tesorería para el consejo, que presenta el CFO y aprueba el consejo.

Las facultades de firma bancaria y de liberación de pagos las fijan su consejo y sus poderes. Recomendamos que la liberación final de los pagos quede en manos de sus propios empleados.

Qué entregamos

Usted recibe una función de tesorería en marcha, la documentación que la respalda y un traspaso estructurado. La tabla muestra cada entregable y su plazo.

EntregableQué contienePlazo habitual
Revisión de toma de controlCaja, bancos, poderes, proyección y temas abiertos, documentados al inicio.Fin de la fase 1
Tesorería en marchaPosición de caja diaria, proyección y contacto con los bancos, con reportes semanales al CFO.Fase 2
Documentación de tesoreríaPolíticas, procedimientos, registros de bancos y poderes, y un calendario de tesorería.Fase 2
Perfil del rol y apoyo en la búsquedaDescripción del puesto, apoyo en entrevistas y evaluación de candidatos para la contratación permanente.Fase 3
Paquete de traspasoEstado, temas pendientes y un plan de traspaso estructurado para el nuevo tesorero.Fase 3

Cómo se desarrolla un proyecto

Un rol interino tiene tres fases: tomar el control, operar y traspasar. La duración de la fase intermedia depende de la búsqueda de la contratación permanente.

  1. Toma de control, semanas 1 a 2. Revisamos la caja, los bancos, los poderes y la proyección, y acordamos las prioridades con el CFO. Las brechas urgentes se resuelven primero.
  2. Operación y estabilización, semanas 2 a 16. Operamos la tesorería en el día a día y documentamos cómo funciona. Las mejoras se hacen donde reducen riesgo o costo.
  3. Búsqueda y traspaso, las últimas 4 a 6 semanas. Ayudamos a definir y cubrir el rol permanente, y luego hacemos el traspaso con un plan documentado. El nuevo tesorero empieza con una función que funciona, no con trabajo atrasado.

Qué cambia para el cliente

Los resultados se ven en los reportes de tesorería, los registros bancarios y el propio traspaso. Estos son los tipos de resultado que reportamos.

  • Posición de caja diaria y proyección entregadas sin interrupción.
  • Poderes bancarios y firmantes actualizados después de la salida o la adquisición.
  • Políticas y procedimientos de tesorería documentados para el próximo tesorero.
  • Entregables de la refinanciación o de los bancos cumplidos en fecha.
  • Tesorero permanente contratado e incorporado con un traspaso estructurado.
  • Temas de tesorería pendientes cerrados antes del traspaso.

Por qué un ex banquero independiente

A un tesorero interino se lo evalúa por lo rápido que bancos y prestamistas confían en él. Federico Lleonart trabajó en cash management en J.P. Morgan y Barclays, así que FIRMA Advisory aporta criterio del lado del banco al rol desde el primer día.

¿Por qué importa la experiencia bancaria en un rol interino?

Los bancos siguen procesando poderes, KYC y pedidos de crédito durante la transición. Alguien que sabe cómo funcionan los bancos mantiene esos pedidos en movimiento.

¿Cómo se traspasa el rol a una contratación permanente?

El traspaso empieza mucho antes de que llegue la nueva persona. Cada proceso, contacto bancario y tema abierto se documenta mientras dura el rol interino.

El nuevo tesorero trabaja junto al interino durante un período de superposición acordado. Luego las responsabilidades pasan en un orden planificado.

¿Cómo ayudan a contratar al tesorero permanente?

Redactamos el perfil del rol a partir de lo que la función realmente necesita. Podemos participar en entrevistas, evaluar a los candidatos en tesorería y banca, y trabajar junto a su consultora de selección.

FIRMA Advisory no vende productos bancarios ni cobra comisiones de bancos o consultoras de selección. Un consultor de tesorería senior cubre el rol, no un perfil junior.

Para firmas de consultoría y equipos de private equity

Las firmas de consultoría nos convocan cuando un cliente necesita cobertura interina de tesorería junto a un proyecto más amplio. Los equipos de private equity usan tesoreros interinos después de adquisiciones o salidas. Nuestro modelo de colaboración explica cómo trabajamos con su equipo.

Preguntas frecuentes

Estas son las preguntas que hacen los CFO antes de incorporar un tesorero interino. Cada respuesta es directa.

¿Qué tan rápido puede empezar un tesorero interino?

Por lo general lleva de una a dos semanas. Depende de los compromisos vigentes y del tiempo necesario para el acceso y el alta en los bancos. Avísenos la fecha de salida o el plazo límite lo antes posible. A menudo podemos empezar el trabajo de toma de control en forma remota mientras se gestionan los poderes y los accesos a los sistemas.

¿Cuánto cuesta un tesorero interino?

El precio sigue a la dedicación, por lo general una tarifa diaria o un honorario mensual por una cantidad acordada de días por semana. El acuerdo se fija por escrito y se revisa si cambia la situación. Consulte los modelos de contratación y honorarios para ver los formatos y cómo se cotiza cada uno.

¿Cuánto dura un rol interino?

Un rol típico dura de 3 a 6 meses, según la búsqueda de la contratación permanente y el trabajo en curso. Los roles a tiempo parcial pueden durar más en empresas que todavía no están listas para un tesorero de tiempo completo. Los plazos de preaviso se acuerdan al inicio.

¿El rol es remoto o presencial?

Es una combinación. El trabajo diario de tesorería es en buena parte remoto. Las reuniones clave, las visitas a bancos y las sesiones con el equipo son presenciales. El equilibrio se acuerda al inicio y depende de la dedicación. Los viajes se facturan al costo y se aprueban por adelantado.

¿Qué regiones e idiomas cubren?

Asumimos roles interinos en empresas de Estados Unidos, Europa y América Latina. Federico Lleonart trabaja en inglés, español, portugués, italiano y francés. Por eso, los equipos locales y los bancos en esos idiomas participan de forma directa. La tesorería de varios países puede gestionarse desde un solo rol.

¿Cómo manejan la confidencialidad y los accesos?

Los proyectos son confidenciales, y los accesos a sistemas y bancos siguen sus propias políticas. Las facultades bancarias se otorgan mediante sus poderes y se revocan al final del rol. Los nombres de clientes y sus situaciones nunca se publican sin consentimiento explícito. Los documentos pueden compartirse a través de su propio data room.
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